人事でお悩みの方

賃金に対する経営者の悩み

  • 人事制度が経営の変化やスピードの対応できていない
  • 人事制度が自分の会社の体質に合わないのでは？
  • 仕事に見合わない高い賃金を支払っている（能力と実力のミスマッチ）
  • 職務遂行能力が抽象的で、年功的になり、高い賃金を支払うようになった

評価制度に対する悩み

  • 評価結果が次期の仕事に生かされていない
  • 誤った評価を出すことによって、かえって従業員に士気が低下してしまった
  • 評価基準や評価の方法が従業員に非公開で、従業員が評価結果に満足していない

管理職に対する悩み

  • 役割が発揮できない管理者が多い
  • 社長の次期後継者が育っていない

モチベーションに対する悩み

  • 管理職のモチベーションが低い
  • 業績が上がらなかったら、会社は大変だという危機感がない
  • 社員は給料をもらうのは当たり前だと思っている。感謝の気持ちがない

上記のような、お悩みをお持ちの方に「独自の人事制度」があります

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