代表者 | 実務経験業務 |
企業の人事部長として人事・労務関係の業務に携わっていた関係上、人事制度の体系の変更・管理者教育・目標管理制度導入の実践力を持っている。 財務部長としては、全社経営計画・部門計画・資金運用計画・銀行折衝・キャッシュフロー等の実践力がある。 大阪府中小企業支援センタ-において成果型職能資格制度・業績型目標管理制度導入実績は100社以上。 所属団体は関西経済同友会及び大阪府中小企業同友会 |
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1965年2月 | 三井物産系列会社の物産テキスタイル株式会社(繊維会社) 経理課長として採用される。 |
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1979年3月 | 住友ゴム工業株式会社より分離独立したダンロップホームプロダクツ株式会社 人事部長・財務部長歴任。 |
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1998年2月 | 独立のため退職する。 | ||
1998年4月 | 個人で人事コンサルタントとして開業。 | ||
1999年1月 |
有限会社オフィスサポ-トシステム設立 大阪府中小企業支援センタ-・技術アドバイザ-登録 クラレグル-プコンサルティング会社受託専属契約 |
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2006年12月 | 株式会社総合人事経営研究所 商号変更 | ||
2008年4月 | 大阪商工会議所 業務受託契約 |
名称 | 株式会社 総合人事経営研究所 |
代表取締役 | 川上 勝 人事コンサルタント |
所在地 |
〒581-0851 大阪府八尾市上尾町1丁目20番7号 TEL:072-940-6233 FAX:072-996-1952 Mobile 090-9047-2129 E-mail mail@jinji-keiei.jp |
設立 | 1999年1月 |
従業員 | 5名 |